Initiativbewerbung

Sie haben grundsätzlich Interesse an einer Mitarbeit, finden aber aktuell kein Stellenangebot das zu Ihnen passt?

Dann freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

Ihre Initiativbewerbung

Bitte schicken Sie uns ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Angaben zu den für Sie infrage kommenden Einsatzgebieten machen, einen Lebenslauf und nach Möglichkeiten Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

Wir nehmen Ihre Daten anschließend in unseren Bewerberpool auf. So kann Ihre Bewerbung für zukünftige Stellenangebote berücksichtigt werden. Ihre Daten verwenden wir ausschließlich intern und geben diese nicht an Dritte weiter. Nach sechs Monaten löschen wir diese.

Wir behandeln jede Initiativbewerbung ebenso sorgfältig wie Bewerbungen auf aktuell ausgeschriebene Stellen. Es ist dennoch sinnvoll, sich zusätzlich auf aktuelle Stellenangebote zu bewerben, da wir solche Bewerbungen gegenüber Initiativbewerbungen im Auswahlverfahren bevorzugt behandeln. Falls uns Ihre Unterlagen bereits vorliegen, genügt ein kurzes Anschreiben, gerne per E-Mail.

 

Hinweise für QuereinsteigerInnen

In der Regel können wir Ihre Bewerbung nur berücksichtigen, wenn Sie über eine Berufsausbildung verfügen, die in unseren Angebotsbereichen anerkannt ist. Hierzu zählen zum Beispiel staatlich anerkannte Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen bzw. Sozialarbeiter*innen (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. vergleichbare Abschlüsse wie Kindheits- oder Elementarpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen oder Psycholog*innen.

Je nach Tätigkeit können jedoch auch Grundschul-, Sonderschul-, Rehabilitations- oder Gemeindepädagog*innen, Familien-, Kinder- oder Heilerziehungspfleger*innen, Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen als Fachkräfte anerkannt werden.

Auch wenn Sie über einschlägige Praxiserfahrungen und berufsspezifische Weiterbildungen verfügen, prüfen wir gerne die Möglichkeit einer Anerkennung als Fachkraft.