Leitung für Ambulante Hilfen (Kinder- und Jugendhilfe)

Zum 01.03.2021 suchen wir in Teilzeit mit 20 Std./Woche eine Leitung (w/m/d) für die Ambulanten Erziehungshilfen in unserer Jugendhilfestation Kreuzberg/ Mariannenplatz. Eine Stellenerweiterung ist perspektivisch möglich und erwünscht.

„Ambulante Hilfen zur Erziehung“ nach den §§ 27ff SGB VIII sind Veränderungsmanagement mitten im Leben: mehr

 

Wir besuchen Kinder, Jugendliche und ihre Familien in ihrer jeweiligen Lebenswelt, nehmen ihre Ressourcen in den Blick und begleiten sie so durch schwierige Lebensphasen. Die Kreuzberger Angebote von Jugendwohnen umfassen Familien-und Betreuungshilfen, Krisenclearings, Soziale Gruppenarbeit, Videogestützte Hilfen sowie Begleiteten Umgang. Bei uns arbeiten erfahrene und engagierte Kolleg*innen, deren Arbeitsweise vom systemischen Ansatz und den Prinzipien der Sozialraumorientierung geprägt ist, eng mit den Kolleg*innen des Neuköllner Standorts zusammen.
Als Ergänzung unseres Leitungsteams suchen wir Verstärkung für die Koordination eines Teams von sozialpädagogischen Fachkräften und für das Team der Mädchengruppe nach §29 SGB VIII.

Ambulante Hilfen Maedchengruppe

Ihre Aufgaben

  • Sie gewährleisten eine fachlich fundierte, pädagogische und organisatorische Koordination des Bereichs Ambulante Hilfen zur Erziehung und Sozialraumprojekte des Standorts
  • Sie leiten ein HzE- Team sowie das Team der Mädchengruppe nach § 29 SGB VIII, unterstützen Mitarbeitende bei der Umsetzung von geeigneten Hilfesettings und sämtlichen Hilfeplanungsprozessen sowie bei Konflikten
  • Sie gestalten geeignete Rahmenbedingungen, sorgen für die Sicherstellung der Qualitätsstandards und die Einhaltung der Verfahren im Kinderschutz
  • Entsprechend der Bedarfe des Sozialraums und der Familien initiieren sie maßgeschneiderte, ggfls. fachbereichs-übergreifende Hilfesettings und entwickeln Konzepte weiter
  • Sie verantworten die Koordination der Fallanfragen sowie entsprechende Steuerungsprozesse, z.B. im Rahmen der Belegungssteuerung, Monitoring- und Controlling
  • Sie kommunizieren regelmäßig mit dem Jugendamt und vertreten ihren Arbeitsbereich gegenüber Fachbehörden bzw. Kooperationspartner*innen und nehmen aktiv an Gremien nach §78 SGB VIII teil
  • In Abstimmung mit der Regionalleitung sind sie zuständig für die Personalakquise, dem fachlich geeigneten – einsatz sowie –entwicklung
  • Sie gestalten eine wertschätzend- produktive Arbeitsatmosphäre am Standort und Entscheidungsprozesse, die den Mitarbeitenden Raum geben sich zu beteiligen und Verantwortung zu übernehmen

 

Ihr Profil

  • eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein als vergleichbar anerkannter Studienabschluss ist Voraussetzung
  • ebenso mehrjährige Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff SGB VIII und/ oder Eingliederungshilfe
  • Ihr Blick auf Mitarbeitende und Familien ist wertschätzend, lösungsorientiert und ressourcenorientiert
  • Sie haben „Lust auf Leitung“, sind kontaktstark, fachlich präzise und gehen mit Elan ans Werk
  • Zusatzausbildungen im Bereich systemische Beratung, Familientherapie, Familienrat, zu Moderationsprozessen, Kinderschutz oder aus anderen relevanten Themenfeldern wären das Tüpfelchen auf dem i
  • Diversity und interkulturelle Kompetenz sind für Sie nicht nur Begriffe, sondern spiegeln sich auch in Ihrer hohen Sensibilität für unterschiedliche Lebensentwürfe und Familienkulturen wieder
  • Sie verfügen über ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, gute Kenntnisse in MS Office sowie über einen souveränen Umgang mit Zahlen

Was Sie von uns erwarten können

  • Einarbeitung: Sie werden umfassend eingearbeitet und eng begleitet, arbeiten in einem Leitungsteam am Standort und mit äquivalenten Angeboten des Trägers in Neukölln und Schöneberg zusammen
  • Perspektiven: Sie erwartet ein Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum und Möglichkeit der sukzessiven Erweiterung der Leitungstätigkeit in den nächsten zwei Jahren
  • Wertschätzung: Mitarbeiter*innen unseres Standorts heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor
  • Vergütung: unser mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehaltssystem wird jährlich entsprechend der an den tariflichen Steigerungen im Land Berlin angelehnten Entgeltanpassungen erhöht
  • Gesundheitsförderung & Sport: wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen und profitieren von den hohen Qualitätsstandards des Trägers

Unsere weiteren Arbeitgeberleistungen finden Sie hier.

 

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter dem Stichwort „Leitung AH Kreuzberg“ möglichst bald, spätestens bis zum 21.02.2021, an bewerbung@jugendwohnen-berlin.de

Neben einem Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen ist uns Ihr Motivationsschreiben besonders wichtig! Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie antreibt. Wir wollen Sie wirklich kennenlernen!
Gerne arbeiten wir auch mit Menschen aus LGBTIQ – Lebenswelten zusammen.

Ihr*e Ansprechpartner*in bei inhaltlichen Rückfragen:
Sabine Heitzmann, Tel. 0152 / 09342 510

 

 

Unser Schutzkonzept: Es ist unsere Verantwortung, dass unsere Angebote sichere Orte für junge Menschen sind. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich ein Schutzkonzept sowie ein sexualpädagogisches Konzept. In Teams reflektieren wir transparent, wertschätzend und fehlerfreundlich unsere Handlungsmöglichkeiten.

 

Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier.

 

Stichworte:

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